近期，商务与贸易学院组织教职工学习了省委书记、省委人才工作领导小组组长袁家军在浙江省人才会议上的讲话，对浙江省政府“全面落实人才强省、创新强省首位战略，全方位培养、引进、用好人才，着力打造战略人才力量”的决心和布置纷纷谈了自己的心得体会，表达出对人才培养强烈的责任感。

近年来，浙江全面落实人才强省战略，在累计入选国家级人才工程人次，海外高层次人才引进数量，新增就业大学生人数，营商环境满意度排名等方面，均居全国前列。身为高职教师，积极学习十九届六中全会精神以及习总书记关于人才工作的重要论述精神，时刻牢记立德树人。立足浙江省人才培养战略，为中小微企业发展培养具有理论知识,实操能力，创新精神，道德素养全方面人才不懈努力。

有老师谈到，作为一名高校专业教师备受鼓舞，跨境电商是当前热门行业，人才紧缺已经成为了行业发展一个突出的问题，作为互联网+时代背景下数字化新外贸人才培养的专业教师，深知身上的责任重大，如何结合企业用人实际，对接行业用人标准，优化人才培养方案，设置科学合理的专业核心课程，加大产教融合和校企合作协同育人，都是我们工作中的重点，只有把这些工作做踏实，做扎实，才能培养出符合时代要求，富有创新思维和数字意识的人才，同时在人才培养过程中有机融入课程思政元素，打造学生积极向上的世界观和人生观，也是重中之重，我们一定要从自身努力，做好相关工作和服务，为新时代高素质人才培养贡献自己的力量。目前的竞争，说到底是人才的竞争，科技创新要靠人才、管理要靠人才，各项事业的开展需要依靠素质过硬、基础扎实的人才。省委的要求对我们职业院校发展有着重要的指引作用。在日常工作中，我们已深刻体会到产学研深度融合的重要性对学生创新意识培养、眼界拓宽、扎实实践技能的重要性。例如，在我院学徒制开展2年多以来，校企联动既能为学生带来丰富的实训机会。周书馨作为高职学院教师，我们是站在人才培育的主阵地，也是打造自主可控人才全供应链的主力军。浙江人才事业进入了窗口期，这是全省发展大势，也是我们接下来需要努力奋斗的方向，也是时代对我们提出的使命。

有老师说要把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，推动总书记重要指示要求落实落地。老师们觉得，我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。作为一线职业教育工作者，我们要锐意进取，积极服务经济社会，为区域经济发展培养急需人才。作为一名高职教师，即要认真学习十九届六中全会精神以及习总书记关于人才工作的重要论述精神，把握新理念新战略新举措，贯彻实施教学改革和课程建设，勇于探索产学研深度融合。方茜：汲取新的素材，再融入到课堂，形成正向循环。我们要在自己的工作岗位上，踏实认真的站好岗，做出力所能及的贡献。“十年树木，百年树人”，人才工作讲究循序渐进，积累沉淀，打造区域人才中心和创新高地，需要集合多方资源，构建人才的“引、育、留、用”生态链。

老师们纷纷表示，作为高校教师，身负培养人才的使命，要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，准确把握新时代人才工作面临的新形势新特征，潜心育人，为推动人才工作尽自己的力量。这次会议为我们指明了方向，是我们坚定培养职业人才的指南针和强心剂，未来更应持续向社会输送高素质技能型人才众所周知，人才是第一竞争力。作为定位于服务中小微企业，对技能型实操性要求更高的高职院校，我们要深刻领会会议精神，响应国家和省委提出的“壮大高校人才培养主阵地”，进一步推动人才培育提质，提升自身的课程和专业建设水平及技能，深化产学研深度融合，培养出更多适应企业和社会需要的一专多能的复合型人才。

浙江已被国家确定为“高质量发展建设共同富裕示范区”，这意味着需要强大的人才支撑和智力保障。在创新平台建设、关键核心技术攻关、产学研深度融合等方面急需储备和集聚大量的人才。我们要时刻牢记立德树人根本任务，领会“为谁培养人，培养什么样的人，怎样培养人”的新时代教育思想，要为浙江省中小微企业发展培养具有扎实理论知识、实践操作技能、较高的人文素质、创新能力的技术技能人才而努力。